年，灵宝市交通运输局不断转变理念，坚持以服务群众为中心，积极践行“管理、执法、服务三位一体”交通执法新模式，不断推动交通执法工作迈上新台阶。
一是抓培训，强素质，提升交通执法队伍形象。重点围绕《公路法》、《行政处罚法》等交通行业法律法规，通过每年开展两次军事化训练和大型交通行政执法集中培训；每季度进行一次专项业务技能培训；每月组织一次业务骨干执法程序、执法规范、队伍实操等培训，有组织、有计划地对全体执法人员进行培训，着力提高执法人员的业务能力、执法水平和综合素质，引导促进执法人员执法理念转变，创新执法模式。
开展行政执法业务培训
二是厘权责，强监督，提升交通执法工作效能。通过全面清权、公开“晒权”等方式，梳理行政执法权力清单和责任清单77项，厘清职权清单、责任清单，实现了权力“入笼”。建立交通执法负面清单管理制度，将负面清单督导台账纳入执法评议考核，将负面清单内容作为日常和年度监督检查的重要内容，防范和惩戒交通执法不作为、乱作为，同时优化监管程序，增强监管透明度。年，以负面清单制度督导执法文书使用规范工作1起，督导案件14起，督办案件7起，通过排查建立督导事项50项。
三是抓规范，打基础，提升交通执法机制活力。按照“四统一”标准，不断完善基层执法单位基础设施配备和改善场站办公环境，进一步亮化“窗口”形象。制订基层管理制度30余项，充分发挥制度的约束力，形成以制度管人、依制度办事的管理常态。不断制定完善交通执法工作规范，统一工作标准，规范执法程序；每季度组织一次执法案卷评查，强化执法文书四级审核，提高执法文书制作水平。大力推进交通执法工作的安排部署、监督检查和绩效考核的三位一体化建设，着力解决工作部署不到位、监督不到位、落实不到位的问题，激发工作活力，营造干事创业的良好氛围。
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四是重服务，严执法，提升交通执法工作水平。一是积极推行“互联网+行政执法”工作模式。利用交通执法门户网站、白癜风是否传染北京白癜风治疗价格
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