为贯彻落实中国·河南招才引智创新发展大会精神，深入实施人才强市战略，加大人才引进力度，优化人才队伍结构，经市委常委会议研究，报经中共三门峡市委组织部、市委编办、市人社局同意，决定面向社会公开引进一批优秀人才，为推动全市经济社会高质量发展提供人才支持和智力保障。现将有关事宜公告如下：年灵宝市公开引进优秀人才公告
一、引进计划及相关专业本次计划引进人才共名，具体专业详见《灵宝市公开引进优秀人才专业分类计划聘用一览表》(见附件1)。
附件1：
灵宝市公开引进优秀人才专业分类计划聘用一览表
引进对象
报考代码
需求专业类别
拟引进
人数（名）
优秀人才
名
农林工程类
10
农业类
10
林业生态类
10
公共管理类（仅限农村区域发展、农林经济管理）
5
建筑类
5
财会金融类
20
经济学类
10
工商管理类（仅限审计学、文化产业管理、电子商务、旅游管理）
10
法律类
10
计算机类
10
备注：参照河南省年统一考试录用公务员专业设置指导目录
二、引进范围和对象国内“双一流”建设高校（42所一流大学建设高校，95所一流学科建设高校对应的建设学科，不含其分校、网络学院、独立学院）具有普通全日制本科学历的优秀毕业生（取得学士学位，不含委托培养、定向培养的毕业生）；
具有博士、硕士研究生学历的优秀毕业生（取得博士、硕士毕业证书及学位证书，不含委托培养、定向培养的毕业生）。
三、引进资格和条件除应当具备《公务员法》第十三条规定的条件外，还需符合下列条件：1.拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法；2.学习成绩优良，组织协调和语言文字表达能力较强；3.身体健康，事业心强，有奉献精神，服从组织安排；4.优秀人才年龄要求：本科学历在23周岁（含）以下（年10月31日以后出生）；硕士研究生学历的，年龄要求在26周岁（含）以下（年10月31日以后出生）；博士研究生学历的，年龄要求在30周岁（含）以下（年10月31日以后出生）。5.有下列情形之一的人员，不得报名：（一）三门峡市辖区内机关事业单位在编在岗人员，在服务期内的特岗教师、“三支一扶”等服务基层人员;（二）曾因犯罪受过刑事处罚的;（三）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;（四）受处分期间或者未满影响期限的;（五）曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;（六）报考人员不得报考引进后即构成回避关系的岗位;（七）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;（八）法律、法规规定的其他情形。四、引进方式
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）和《关于大力引进高层次创新创业人才（团队）的若干意见（试行）》（三发〔〕21号）相关规定，采取组织面试或直接考察的方式进行招聘。具体引进方式如下：1.组织面试。经审查，对符合要求的全日制本科及硕士研究生，通过组织面试的方式进行招聘。2.直接考察。经审查，对符合要求的博士研究生，采取直接考察的方式进行招聘。
五、引进程序本次引进，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、试用等程序进行。（一）发布公告。在全国相关招聘信息网站、各大院校就业网站、灵宝党政公众网和中国金城传媒等媒体发布人才引进招聘公告。（二）报名和资格审查。报名采取现场报名和网上报名两种形式，报名时间：年10月22日8:00—11月5日18:00截止，逾期不再受理。现场报名：报名人员需到灵宝市金城大道19号，灵宝市委组织部二楼室进行报名，并按要求提交相关书面材料。网上报名：灵宝党政公众网作为对外发布信息的指定平台，报名人员可在灵宝党政公众网（
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