为进一步加强全市拔尖人才的管理，全面客观了解在管拔尖人才年度任期目标进展情况、年度工作计划落实情况和岗位职责履行情况，有效激励拔尖人才开拓进取、多出成果、多做贡献，1月21至28日，市委组织部人才办联合市教体局、人社局、工信科技局、农业农村局、卫健委等单位组成考核组，对我市27名拔尖人才进行综合考核。
1月21日，市委组织部人才办召开年度灵宝市拔尖人才考核工作安排会。会上下发了《关于开展年度灵宝市拔尖人才考核工作的通知》（灵人才办〔〕2号），并对考核工作进行安排部署。本次考核共分四个组，各考核组深入拔尖人才工作单位，通过开展个别谈话、查看资料、实地察看项目现场等方式，对拔尖人才的政治表现、工作业绩及服务基层情况进行全面考核。年，我市拔尖人才在疫情防控、科研创新、脱贫攻坚、帮带人才等方面，充分发挥自身优势，积极贡献人才担当，取得了丰硕成果，先后斩获多项殊荣，在全市形成了良好的引领示范作用。供稿人才办编辑
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