「本文来源：山西新闻网」按照全县《关于深化县校合作的实施方案》部署，医院积极主动作为，落实智库合作，医院对接，通过远程会诊教学、医联体建设、对口帮扶等方式，线上线下建立起灵活多样的合作机制，全方位、高层次的引才育才结出了累累硕果。远程会诊教学赋能人才发展随着信息技术的快速发展，医院借助信息化平台，医院的服务水平与核心竞争力。医院结合当前“互联网+医疗健康”发展趋势，积极开展远程会诊教学，与北京医院、医院建立远程医疗协作关系以来，定期开通远程免费培训课程，通过远程教育培训这一渠道，让医务人员足不出院就能及时了解学习尖端医学医疗知识，拓宽思路、更新观念、开阔视野、提高技术，促进县域医疗服务综合能力的提升。同时与北京医院远程会诊疑难、危重病例，目前已累计余例，会诊病人除芮城县域内，外有运城及河南三门峡、灵宝等周边地区部分患者，多年来，远程会诊人次始终在与医院联网的医院中名列前茅，年、年、年连续三年，被医院授予远程会诊“医院”称号。医联体建设突破人才瓶医院综合服务能力，抓好学科建设，近年以来，医院通过医院建立医联体、专科联盟等，医院人才、技术、重点专科等核心竞争力建设，有计划的进行人才培养和医疗设备的配置，截至目前共与医院、医院、医院医院建立医疗联合体；是医院神经内科，医院妇科，医院麻醉科、医院普通外科等14个专科联盟的成员单位；为医院、医院医院，破除人才培训、管理等方面的壁垒，突破人才瓶颈，促进优质医疗资源下沉，有效补充医疗技术、人才培训等方面不足。自年签约成为河南儿科医疗联合体成员单位，医院内科监护室主任金志鹏带领多位专家教授定期来院进行义诊、查房、学术讲座，医院选派多名医务人员轮流到医院进行半年以上的进修学习，推动了儿科医疗全方位提升发展。特别是今年，由副院长肖锐带领介入团队7人前往医院进行冠脉介入相关技术进修学习，并在其帮扶下，成功开展冠脉造影和冠脉支架植入术，短短4个月时间内已完成余例手术，其中急诊PCI术20例，真正解决了县域群众外出就医的诸多不便，不断造福芮城百姓。对口帮扶培养“本土化人才”医院先后共选派40余名医护骨干来医院进行对口帮扶，专家老师们制定帮扶计划，明确帮扶目标，积极发挥“传帮带”作用，通过学术讲座、教学查房、手把手教学等，使医务人员的知识不断更新，与指南接轨，与先进技术接轨。在专家教授的带教指导帮助下，针对外转较多的病种，医院积极开展新技术、新项目86项，年1-8医院帮扶专家门诊诊疗人次、会诊疑难病人人次，业务培训次，急诊手术97例。医院将病情趋于稳定及恢复期医院，并定期对治疗方案进行指导，真正实现双向转诊、分级诊疗。事以才立，业以才兴，人才是事业发展最宝贵的财富。医院认真贯彻落实《关于深化县校合作的实施方案》，深化智库合作，加快推进“12大基地”建设，科学引进人才、培养人才、留住人才、用好人才，充分激发人才的创造创新活力，努力形成人才引领发展、发展集聚人才生动局面，为健康芮城提供人才支撑和智力支持。(卫晶晶张昊岳)(责编：史彩虹、郝宏)
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